Nuestros servicios de subcontratación de personal ofrecen una solución eficiente para delegar funciones específicas de recursos humanos a expertos externos, permitiéndote optimizar la gestión de tu empresa y enfocarte en tu core business.
(El tiempo de la ausencia justificada)
En el caso de la ausencia de un trabajador contratado, ya sea que se encuentre en los siguientes casos: Licencia Médica, descanso de maternidad o feriados legales en estos casos se considera reemplazo del trabajador.
(el tiempo que dure el evento)
La empresa requerirá realizar eventos tales como; congresos, ferias, exposiciones y capacitaciones en estos casos la empresa requerirá servicio transitorio.
(180 días máximo)
La empresa necesitará ejecutar proyectos tales como nuevas instalaciones, nuevos mercados, nuevos clientes, etc.
Libera a tu equipo interno de tareas administrativas de recursos humanos para que puedan dedicarse a iniciativas estratégicas y de alto valor añadido.
Garantizamos el cumplimiento con todas las regulaciones laborales y normativas vigentes, asegurando una operación legal y transparente.
Externalización del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal adecuado para tu empresa.
Gestión integral de la nómina, beneficios y aspectos administrativos del personal, asegurando precisión y puntualidad en los pagos.
Personal especializado para proyectos específicos o áreas técnicas como IT, finanzas, marketing, entre otros.
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Postulaciones
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